Binnen de Spoedzorg zijn er belangrijke veranderingen gaande om ook in de toekomst kwalitatieve zorg te blijven bieden. Vanuit bijvoorbeeld de transformatieopdracht vanuit het Integraal Zorgakkoord, maar ook door concrete landelijke plannen rondom regionale samenwerking en zorgcoördinatie liggen er de nodige uitdagingen. De eerstelijns- en de huisartsenzorg zijn een steeds belangrijkere schakel hierin.

Huisartsen Eemland pakt hierin graag haar rol en neemt mede de verantwoording om succesvol te veranderen. We zijn al druk bezig met het inrichten van een regionaal spoedplein en regionale zorgcoördinatie. In de tussentijd bewaken we, met alle veranderingen die gaande zijn, dat de huisartsenspoedzorg die wij leveren van hoge kwaliteit blijft.

In het veld met vele partijen, belangen en externe én interne vraagstukken is gedegen advies van groot belang om onze huisartsenzorg toekomstbestendig in te richten. Ben jij onze toekomstige collega die met ons deze uitdaging aangaat?

Wat ga je doen?

• Je adviseert en ondersteunt het management bij de ontwikkeling van het strategische beleid, hiervoor werk je samen met de beleidsadviseur gericht op de reguliere huisartsenzorg.
• Je vertaalt het strategisch beleid op tactisch en operationeel niveau naar concrete werkafspraken, protocollen en procedures. Dit doe je binnen de bestaande normenkaders van de NPA-certificering en wetgeving.
• Je ziet toe op een goede werking, naleving en NPA-certificering van het kwaliteitssysteem. Je zorgt voor implementatie, borging, toetsing en evaluatie van kwaliteitsbeleid. Hiervoor werk je nauw samen met de kwaliteitsmedewerker.
• Je bouwt mee aan een lerende organisatie. Je helpt om de ‘bouwstenen’ voor het leren te ontwikkelen: leren van klachten en incidenten, maar bijvoorbeeld ook het gebruik van spiegelinformatie.
• Je stuurt de commissie voor Veilig Incidenten Melden (VIM) aan.
• Je onderhoudt contact met de cliëntenraad voor belangenbehartiging en geeft (on-)gevraagd advies ten aanzien van de kwaliteit van zorg;
  Naast de activiteiten binnen de lijnorganisatie, ben je bezig met (beleids-)projecten gericht op (kwaliteit)verbetering van de huisartsen Spoedzorg. Je schrijft (mee aan) projectvoorstellen en businesscases en faciliteert rapportages. Je vervult diverse rollen binnen projecten; de ene keer ben je deelnemer en de andere keer leid je het project.

Wat breng je mee?

• Je hebt een duidelijk ontwikkelde visie op de ontwikkelingen binnen de (huisartsen)Spoedzorg.
• Je hebt kennis van kwaliteitszorg, kwaliteitssystemen, procesbeheersing en organisatiekunde. Je bent bekend met het nieuwe denken over kwaliteit waarbij ‘samen leren en verbeteren’ centraal staat en de focus van het beleid ligt op motiveren en inspireren. Je ziet het als uitdaging om dit nieuwe kwaliteitsdenken door te voeren in het DNA van de organisatie.
• Je werkt gestructureerd en bent daarbij analytisch én pragmatisch ingesteld.
• Je bent een verbinder en hebt een open en flexibele houding waarmee je weet te motiveren en enthousiasmeren. Je bent daarbij organisatiesensitief en kunt verschillende belangen samenbrengen en weerstand overbruggen.
• Je beschikt over een hbo+ diploma in een relevante richting (gezondheidszorg/kwaliteit).
• Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring op het gebied van kwaliteit en beleid.
• Je hebt een vlotte pen en schrijft gemakkelijk en correct.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met Office365 en het werken in Microsoft Teams.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en zelfstandige functie voor 24 tot 28 uur in een professionele en stabiele organisatie in ontwikkeling.
• De uren kunnen in overleg worden afgestemd (voornamelijk tussen 9.00 uur en 20.00 uur)
• Het salaris is volgens cao Huisartsenzorg en de functie is ingedeeld in schaal 9 (minimaal € 4.071,00 en maximaal € 5.202,00 bruto per maand) o.b.v. fulltime dienstverband afhankelijk van je kennis en werkervaring.
• Naast de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,33% eindejaarsuitkering, een telefoon, een laptop, thuiswerk- en reiskostenvergoedingen, bieden wij ruimte voor creatieve en innovatieve ideeën en opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Jouw sollicitatie
Jouw motivatie en cv kan rechtstreeks gestuurd worden naar hr@huisartseneemland.nl. Voor aanvullende informatie betreft deze positie kun je contact opnemen met Jack Baaij, Medisch Manager Spoedzorg via j.baaij@huisartseneemland.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.